CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS DEL PLAN DE FORMACIÓN INTERNA DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA CURSO 2011-2012

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CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS DEL PLAN DE FORMACIÓN INTERNA DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA CURSO 2011-2012

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PLAN DE PRÁCTICAS INTERNAS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA CURSO 2011-2012

De conformidad con la Resolución del Rectorado de esta Universidad de 25 de Noviembre de 1997, por la que se crea y regula el Plan de Prácticas Internas, este Vicerrectorado ha resuelto abrir la Convocatoria de Prácticas del Plan de Formación Interna para el curso 2011-2012.

Las prácticas del Plan de Formación Interna (PFI) son actividades de naturaleza formativa, tuteladas, cuyo objetivo es permitir al estudiante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le preparen para el ejercicio de actividades profesionales y faciliten su incorporación al mercado de trabajo.

Con esta convocatoria, el Vicerrectorado de Estudiantes, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, pretende la consecución de un doble objetivo: por un lado, la capacitación y el desarrollo de conocimientos, destrezas y habilidades del estudiante en un entorno de trabajo real, dotándolo de una mayor capacidad de inserción laboral; y, por otro, la optimización de las funciones de centros, departamentos, grupos de investigación o servicios en los que se desarrollen las mencionadas prácticas.

DESTINATARIOS Y BENEFICIARIOS

La presente convocatoria se dirige a todos los centros, departamentos, grupos de investigación, institutos universitarios, servicios y unidades de gestión de la Universidad de Granada que deseen acoger estudiantes en prácticas durante el curso académico 2011-2012.

Los beneficiarios de las prácticas serán estudiantes de la Universidad de Granada, de cualquier titulación oficial, que hayan superado, al menos, un cincuenta por ciento de los créditos de la titulación que cursen. Dado el carácter formativo de las prácticas, las funciones de los beneficiarios no coincidirán, en ningún caso, con un puesto de plantilla de esta Universidad. Además, de su realización no se derivarán nunca obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.

PLAN FORMATIVO

El plan formativo en que se concreta el desarrollo de cada práctica de formación interna deberá fijar los objetivos educativos y las actividades a desarrollar.

  • Los objetivos se establecerán considerando las competencias básicas y específicas que debe adquirir el estudiante.
  • Las líneas de trabajo a desarrollar por el beneficiario deberán estar relacionadas con las salidas profesionales de la titulación cursada, contribuyendo y completando sus enseñanzas teóricas y prácticas.
  • Las prácticas de formación interna no deberán coincidir con tareas desarrolladas por el personal de plantilla, ni con el desempeño de labores propias del profesorado (docencia, exámenes, trámites administrativos o aplicaciones telemáticas) o del personal de administración y servicios. Además, son incompatibles con puestos susceptibles de ser cubiertos por becas, prácticas, planes de investigación o de otra naturaleza, no autorizados por la Comisión General de Prácticas de la Universidad.

FORMALIZACIÓN DE LA SOLICITUD

La solicitud se dirigirá al Centro de Promoción de Empleo y Prácticas del Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Granada (Acera de S. Ildefonso, nº 42), siguiendo el formulario previsto como anexo I a esta convocatoria.

La información que deberá remitirse, y consta en el impreso de solicitud, es la siguiente:

  • Unidad solicitante (centro, departamento, etc.), con firma del responsable de su centro de gasto.
  • Número de plazas solicitadas, especificando la titulación y perfil (especialidad, conocimientos, etc.) de cada una de ellas, la aportación económica del peticionario e incluyendo la fecha previsible de comienzo y finalización de las prácticas.
  • Tareas a desarrollar por parte del estudiante seleccionado.
  • Plan formativo del estudiante, con detalle de los conocimientos y experiencia que adquirirá con el desarrollo de las tareas de la beca de prácticas.
  • Horario de las prácticas.
  • Nombre del tutor o tutores de los estudiantes que se seleccionen, su cargo o puesto de trabajo y titulación.
  • Porcentaje que cofinanciará el solicitante.

PLAZO DE SOLICITUD Y RESOLUCIÓN

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el 10 hasta el 31 de octubre de 2011.

La resolución de las becas autorizadas se publicará en la página web del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas http://empleo.ugr.es antes del 18 de noviembre.

Una vez adjudicadas las becas de prácticas de esta convocatoria, se podrán admitir nuevas solicitudes de adhesión al programa o prórrogas de las becas concedidas, siempre que la financiación sea con cargo al solicitante y la firma de la aceptación de prácticas se produzca antes del 30 de septiembre de 2012. Si se desea aumentar el número de horas y/o becarios deberá comunicarse por escrito, asumiendo el peticionario el incremento del coste económico de la beca.

SELECCIÓN DE ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS

El Centro de Promoción de Empleo y Prácticas realizará la preselección de becarios entre quienes formen parte de la Bolsa de Prácticas del Programa Icaro de la Universidad de Granada, de acuerdo con el perfil solicitado. Quedarán fuera quienes hayan participado en este programa de prácticas durante 600 horas en anteriores convocatorias

Los estudiantes serán seleccionados, de entre los preseleccionados, por quien asuma la responsabilidad o tutoría de las prácticas, que deberá comunicar la selección, vía fax (958 244107), al Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, con los datos de la persona seleccionada, la fecha de comienzo y número de la oferta.

Quienes resulten seleccionados, antes del comienzo de las prácticas, deberán firmar, obligatoriamente, en la Oficina de Prácticas la aceptación de las mencionadas prácticas, procediéndose, por parte de esta Oficina, al alta en Seguro de accidentes y a la comunicación a la Inspección de Trabajo.

CUANTÍA Y PAGO DE LAS BECAS

La dotación económica mínima de cada práctica se calcula en función del número de horas semanales de duración y de meses en los que se realiza, de acuerdo con los costes unitarios por estudiante siguientes:

   
15 horas semana 180 Euros/mes (máximo 8 meses)
20 horas semana 240 Euros/mes (máximo 7 meses)
25 horas semana 300 Euros/mes (máximo 6 meses)

El abono de la beca se hará a la mitad de período, previo ingreso por el Centro, Departamento o Servicio de la parte asumida, y al final de las Prácticas, previa entrega del certificado expedido por el tutor de las prácticas.

El Centro o Departamento remitirá copia de la orden de abono a la Oficina de Prácticas (Centro de Gasto 3020970000 Centro de Promoción de Empleo y Prácticas en Empresa, Aplicación Presupuestaria “422.D.488” PRÁCTICAS EDUCATIVAS)

DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS

Las prácticas a desarrollar serán Prácticas Educativas Profesionales, con una duración mínima de un mes y máxima de ocho meses (600 horas).

TUTORÍA DE LAS PRÁCTICAS

Para cada plaza de prácticas, o un grupo de ellas dentro de una misma ubicación, deberá existir una persona que actúe como tutor, asesorando y formando al estudiante en el desempeño de las tareas encomendadas.

Las prácticas que se desarrollen en servicios generales tales como la Biblioteca, Servicio de Deportes, Informática, etc., o aquellas en las que la actividad dependa de tales servicios, se realizarán de acuerdo con quienes ostenten la responsabilidad de los mencionados servicios.

FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS Y CERTIFICADO

Una vez terminado el período de prácticas, el beneficiario de la beca deberá entregar, en la Oficina de Prácticas del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, una memoria de las prácticas que reflejará: objetivos, actividades desarrolladas y evaluación del aprendizaje. Asimismo, entregará el certificado expedido por el responsable de tutoría de las prácticas, en el que deberá constar el tiempo, horas de prácticas, actividad realizada y grado de cumplimiento.

El Vicerrectorado de Estudiantes elaborará los correspondientes certificados en los que se hará constar la duración, el número de horas y cualquier otro aspecto que se considere de interés.

SUSPENSIÓN DE LAS PRÁCTICAS

Quienes se encuentren desarrollando este tipo de prácticas pueden renunciar, en cualquier momento, para realizar otras en una empresa distinta a la Universidad de Granada o bien cuando las actividades exigidas no concuerden con las programadas en el plan de formación.

En caso de renuncia, por alguna causa justificada, se podrá seleccionar otro estudiante hasta completar el periodo concedido.

ERASMUS PRÁCTICAS

En aplicación del Programa de Aprendizaje Permanente de la Unión Europea que permite la realización de prácticas dentro del Programa ERASMUS, se oferta la posibilidad de incorporar 75 estudiantes de universidades de otros Estados comunitarios. Estos estudiantes vendrán cubiertos por un seguro de accidentes.

Las características de estas prácticas serán las mismas que las que rigen el plan de Formación Interna exceptuando las siguientes:

  • La fecha de desarrollo de las prácticas, en esta primera edición, será desde el 1 de Enero hasta el 30 Septiembre de 2012.
  • La jornada de prácticas será de 5 horas diarias de lunes a viernes.
  • La dotación económica por cada una de las plazas de prácticas concedidas será de 180 €/mes, que serán abonados por el centro de gasto que haya realizado la solicitud al Centro de Promoción de Empleo y Prácticas y estarán destinados a dotar de más plazas de movilidad a estudiantes de la Universidad de Granada.
  • Los impresos de solicitud serán los previstos en la presente convocatoria, con la salvedad de que se tendrá que especificar, en el perfil de la plaza solicitada, la universidad o universidades preferidas de procedencia del estudiante.

Descargar el ANEXO I (Solicitud de Candidatos)

Granada, 4 de octubre de 2011

Rosa Mª García Pérez

Vicerrectora de Estudiantes